福利厚生

有給休暇

働き方改革は十分な休日と休暇から！

有休休暇取得率は60%以上を推奨。2024年度予定の年間休日は有休と合わせて120日以上。
2023年度　有休取得率：83%。休日は毎年増やしていく予定です。
さらに、慶弔特別休暇もあります。

インフレ手当の支給

社員の生活をより豊かに。

2023年1月から物価上昇に伴い毎月インフレ手当を支給。社員の生活をサポート。

健康をサポート

健康診断

年齢に関係なく毎年全員に血液検査・バリウム検査を含む健康診断を実施。
希望者は、胃カメラに変更も可能。
女性には乳がん検診を実施。

インフルエンザ予防接種

毎年社員全員に接種を実施。

水分補給

ウォーターサーバーを設置し年間を通しておいしい水を提供。
気温が30度を超えるとペットボトル飲料も配布します。

見舞金等

何かあったときのために！

災害時、慶事等会社がしっかりバックアップ致します。

表彰制度

頑張った人に！

「改善提案表彰」「永年勤続表彰」「クレーム5年ゼロ表彰」「休業災害ゼロ報奨」があります。
各表彰に報奨金があります。

資格取得の支援

資格取得の充実。

① 衛生管理者　② JIS品質管理責任者　③ 玉掛け技能講習　④ クレーン運転特別教育
⑤ フォークリフト運転技能講習　⑥ 自由研削砥石の取替え等の業務特別教育　など各種資格取得を支援。

社内行事

コミュニケーションの充実に！

社員同士の交流を深めるため、「経営研修会」「おもちつき大会」「暑気払い」など様々なイベントを開催しています。

退職金

老後の資産形成充実のサポート

希望者には、運用による老後の資産形成を会社がバックアップ。
1. 企業型確定拠出年金
2. 個人型確定拠出年金（iDeco）との併用も可能です。

多様な働き方企業

埼玉県プラチナ認定企業

多様な働き方実践企業として、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業を認定する埼玉県の制度です。

在宅勤務システム

営業部では在宅勤務システムがあり、在宅手当も充実しています。

各種祝い金制度

社員の家族も大切な存在。一緒に成長を見守りたい。

「入学祝い」「出産祝い」「結婚祝い」など社員やその家族の門出を一緒にお祝い。

オクレンジャー安否確認

緊急時の迅速な安否確認

災害時、緊急時には社員の安否確認と連絡が取れるように安否確認システム「オクレンジャー」を導入しています。